第三百零六章 汉勋爵制
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考虑再三之后蒙荻决定，让孙武，计然和白圭这三个自己身边最重要的谋士，集合在一起商量出来一个更加合适的办法，重新拟定军功爵制度。
同时制定出来一套选拔官员的流程和依据，从此以后形成规矩流传下去，只有这样才能保证，汉国在一定时间之内保持强盛，最大程度上避免出现尸位素餐的局面。
随后蒙荻和孙武离开蒙邑前往淮城，同时派人前往郯城请计然前来，这也是距离上一次合议汉国将来发展计划之后，第二次聚会，这将定下来着汉国将来的国策和方向。
四个人聚在一起，逐条逐款地开始详细的商讨，尽量把所有的情况全部想到，选出来一个相对比较折中的方案，最终定下来了一个大致的意见，汉国勋爵制。
也就是说爵位和职位不挂钩，而是一种社会身份和地位的象征，代表着你为汉国立下了什么样的功劳，并且可以根据爵位的变迁，对于地方政务实行监督。
并且也定下了严格的爵位废除制度，主要关注点就在以权谋私，欺上瞒下，勾结地方，德不配位，至于其他更大的罪过，像是谋反之类的，则是直接处以极刑。
并且只要有了爵位，那么汉国就会发放相应的俸禄，这跟原本的只为俸禄并不冲突，只是说相对的要少一些而已，同时另外建立起来一个官员选拔制度。
这是在蒙荻提出的察举制度基础之上，改良而来，地方官员有责任根据相应的人口举荐人才，这样的人才分为三等，良，优，上，加以区分。
良才在地方上可以担任相应的职务，根据具体事物的表现，然后再进一步举荐，达到优秀的程度之后，最好进行相应的考试，以考察这位人才的知识掌握水平够不够。
如果达到优秀的程度，并且通过考试就可以授予官职，但是这样的官职只是在地方上为官，至于上等，则是通过地方选拔之后直接汇聚到淮城。
到时候先经过初试筛选，然后再由蒙荻进行当面选拔，合格之后就可以下放到地方上，先担任副职，表现良好之后可以转正，这是为将来国家培养中枢人才做准备。
也可以让这些上等之才，在地方上历练之后，有充足的执政经验，这样将来进入中枢之后，做事情也就相对牢靠一些，也能够在极大程度上避免一些眼高手低之辈混入朝堂。
从某种程度上来说，这种制度还是有利于现在的那些世家大族，因为知识基本上都掌握在他们的手中，不过也从某种程度上保证了一定的公平。
可以让一些有识之士，通过这套体系脱颖而出，并且官员的出身不限于汉国，只要能力能够达到，不论是哪个国家的读书人都可以参与，就算是外族也是一样。
整个制度初步成型之后，四个人心中都是充满了振奋之感，计然更是感慨的说道。
“这一次汉国如果能够顺利改革的话，那么从此以后会实现国无遗才，并且吸引其他诸侯国的有识之士前来汉国效力，到了那种地步，汉侯的志向也能够实现。”
孙武对此心中也是颇多感慨，在此之前他考虑的只是预防一些意外的情况出现，只是没有想到通过几个人商议之下，已经完全变成了另外一个样子。
这种方式孙武不好说是好还是坏，只是说太过新奇，究竟实行效果如何还不清楚，不过有一点，他非常确定，那就是蒙荻绝非寻常之人，眼光见识以及所思所想，都让他极为佩服。
随后汉国勋爵制直接开始颁布，但是有关官员提拔的这一套制度，蒙荻并没有仓促宣布，他找来左丘明等各个学派的学子，在颁布之前先进行讨论。
因为这一套制度最重要的就是，面对这些学子而制定的，所以蒙荻也要充分尊重他们的意见，这一下直接引起了轩然大波，这等于说是把周礼完全抛弃了。
而且是通过行政选拔的方式来授予权利，而将士大夫等贵族的权利降低到了极致，虽然说贵族通过这种方式也可以非常轻松的担任官职。
不过相比于其他诸侯国的制度，这完全就是一种颠覆，对人思想的冲击力非常大，左丘明直接就表示了反对，他觉得通过这套制度，虽然能够选拔人才。
但是这样也会降低贵族在平民百姓之中的地位，这会造成一种非常不安定的因素，时间一长的话，贵族的威信将会逐渐的降低，那么到时候天子的威信也会被人质疑。
不过对于年轻学子而言，这个消息让他们十分的振奋，不管怎么说，他们算是看到了让自己成功变成贵族的机会，所以就形成了一种比较极端的局面。
而这个时候收到消息的颜阖，专门派人送回来了几百斤的竹简，将自己的想法详详细细的写了下来，他认为这种改革虽然有可取之处，不过也会引起人争斗之心。
这样一来的话，人心就会变得浮躁不堪，长此以往很有可能会让蒙荻的地位受到威胁，很简单的道理，周礼制定下来之后，大家可以通过这种方式来判断国君是否合格。
虽然说现在周礼已经名存实亡，但是影响力依旧还在，如果在这个时候采取这种制度的话，就会让人质疑周礼的正确性，如此一来的话，诸侯国君的地位也会受到质疑。
所以他建议，在推行这套制度的同时，也要同时制定出一套相应的礼法，只有这样才能起到革新的作用，否则的话，很有可能会造成不必要的麻烦。
对此计然觉得非常有道理，于是就建议蒙荻，将这件时间交给左丘明等人进行讨论，暂时先不公布，等到时机成熟以后，选拔体系更加完善，再加以实行。
蒙荻对此也是深以为然，毕竟不要说现在就是后来的汉朝，对于礼仪也是十分的重视，所以当即就答应了下来。
(本章完)
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同时制定出来一套选拔官员的流程和依据，从此以后形成规矩流传下去，只有这样才能保证，汉国在一定时间之内保持强盛，最大程度上避免出现尸位素餐的局面。
随后蒙荻和孙武离开蒙邑前往淮城，同时派人前往郯城请计然前来，这也是距离上一次合议汉国将来发展计划之后，第二次聚会，这将定下来着汉国将来的国策和方向。
四个人聚在一起，逐条逐款地开始详细的商讨，尽量把所有的情况全部想到，选出来一个相对比较折中的方案，最终定下来了一个大致的意见，汉国勋爵制。
也就是说爵位和职位不挂钩，而是一种社会身份和地位的象征，代表着你为汉国立下了什么样的功劳，并且可以根据爵位的变迁，对于地方政务实行监督。
并且也定下了严格的爵位废除制度，主要关注点就在以权谋私，欺上瞒下，勾结地方，德不配位，至于其他更大的罪过，像是谋反之类的，则是直接处以极刑。
并且只要有了爵位，那么汉国就会发放相应的俸禄，这跟原本的只为俸禄并不冲突，只是说相对的要少一些而已，同时另外建立起来一个官员选拔制度。
这是在蒙荻提出的察举制度基础之上，改良而来，地方官员有责任根据相应的人口举荐人才，这样的人才分为三等，良，优，上，加以区分。
良才在地方上可以担任相应的职务，根据具体事物的表现，然后再进一步举荐，达到优秀的程度之后，最好进行相应的考试，以考察这位人才的知识掌握水平够不够。
如果达到优秀的程度，并且通过考试就可以授予官职，但是这样的官职只是在地方上为官，至于上等，则是通过地方选拔之后直接汇聚到淮城。
到时候先经过初试筛选，然后再由蒙荻进行当面选拔，合格之后就可以下放到地方上，先担任副职，表现良好之后可以转正，这是为将来国家培养中枢人才做准备。
也可以让这些上等之才，在地方上历练之后，有充足的执政经验，这样将来进入中枢之后，做事情也就相对牢靠一些，也能够在极大程度上避免一些眼高手低之辈混入朝堂。
从某种程度上来说，这种制度还是有利于现在的那些世家大族，因为知识基本上都掌握在他们的手中，不过也从某种程度上保证了一定的公平。
可以让一些有识之士，通过这套体系脱颖而出，并且官员的出身不限于汉国，只要能力能够达到，不论是哪个国家的读书人都可以参与，就算是外族也是一样。
整个制度初步成型之后，四个人心中都是充满了振奋之感，计然更是感慨的说道。
“这一次汉国如果能够顺利改革的话，那么从此以后会实现国无遗才，并且吸引其他诸侯国的有识之士前来汉国效力，到了那种地步，汉侯的志向也能够实现。”
孙武对此心中也是颇多感慨，在此之前他考虑的只是预防一些意外的情况出现，只是没有想到通过几个人商议之下，已经完全变成了另外一个样子。
这种方式孙武不好说是好还是坏，只是说太过新奇，究竟实行效果如何还不清楚，不过有一点，他非常确定，那就是蒙荻绝非寻常之人，眼光见识以及所思所想，都让他极为佩服。
随后汉国勋爵制直接开始颁布，但是有关官员提拔的这一套制度，蒙荻并没有仓促宣布，他找来左丘明等各个学派的学子，在颁布之前先进行讨论。
因为这一套制度最重要的就是，面对这些学子而制定的，所以蒙荻也要充分尊重他们的意见，这一下直接引起了轩然大波，这等于说是把周礼完全抛弃了。
而且是通过行政选拔的方式来授予权利，而将士大夫等贵族的权利降低到了极致，虽然说贵族通过这种方式也可以非常轻松的担任官职。
不过相比于其他诸侯国的制度，这完全就是一种颠覆，对人思想的冲击力非常大，左丘明直接就表示了反对，他觉得通过这套制度，虽然能够选拔人才。
但是这样也会降低贵族在平民百姓之中的地位，这会造成一种非常不安定的因素，时间一长的话，贵族的威信将会逐渐的降低，那么到时候天子的威信也会被人质疑。
不过对于年轻学子而言，这个消息让他们十分的振奋，不管怎么说，他们算是看到了让自己成功变成贵族的机会，所以就形成了一种比较极端的局面。
而这个时候收到消息的颜阖，专门派人送回来了几百斤的竹简，将自己的想法详详细细的写了下来，他认为这种改革虽然有可取之处，不过也会引起人争斗之心。
这样一来的话，人心就会变得浮躁不堪，长此以往很有可能会让蒙荻的地位受到威胁，很简单的道理，周礼制定下来之后，大家可以通过这种方式来判断国君是否合格。
虽然说现在周礼已经名存实亡，但是影响力依旧还在，如果在这个时候采取这种制度的话，就会让人质疑周礼的正确性，如此一来的话，诸侯国君的地位也会受到质疑。
所以他建议，在推行这套制度的同时，也要同时制定出一套相应的礼法，只有这样才能起到革新的作用，否则的话，很有可能会造成不必要的麻烦。
对此计然觉得非常有道理，于是就建议蒙荻，将这件时间交给左丘明等人进行讨论，暂时先不公布，等到时机成熟以后，选拔体系更加完善，再加以实行。
蒙荻对此也是深以为然，毕竟不要说现在就是后来的汉朝，对于礼仪也是十分的重视，所以当即就答应了下来。
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