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第264章 后勤部普通员工

    人,只有从最基层干起,才能学到更多经验。

    什么项目部、推广部、协调部、招商部、安全部、人事部、审计部、事业部等等,这些部门都是要有一定经验的,后勤部是做好保障服务还有财务、采购等都是从这里出发,是一个非常重要的部门。

    项目部、后勤部由韩彬牵头的,掌管集团财务确实挺重要的,当然猫腻也会很多。掌握着集团的重要动脉,也是郑陌敢于放权。

    公司各部门在进人和人事方面,虽是小事,以后各部门进出人员的人事权,会下放到各部门。

    但创业之初,各部门的人事权由分管副总过目,是严谨的工作态度,也是了解全面工作的需要。

    当郑陌把柳木木安排到韩彬分管的部门工作这个事儿,除了人事部的Andy知道,那么就是韩彬。

    韩彬必须有全知道,不然以后韩彬知道后,会变得很被动,滋生想法。

    郑陌在向韩彬了解各部门情况时,在轻松的环境之下,说出了柳木木入职后勤部这个事。

    郑陌给出的理由是:柳木木在企业管理和工作上没有经验、也没有什么能力,让她从最底层做起,向你招引进来的人学习,希望韩彬能接纳。

    韩彬迟疑沉默了一下。

    郑陌看出了他的顾虑,笑道:“你们平时待员工怎样,就待她怎样,不必刻意介怀,同管理其他员工一样,不能优待,有一点,你要清楚的是,不能将她是我郑某人的谁谁张扬出去。”

    那眼神直直地盯着韩彬,等待着韩彬的回答。

    不管郑陌推心置腹还是讲究方法,公司老二对待老大一般都会很容易产生间隙,表面上看得和和气气,为着名利能完全忠诚,这样的人境界高、很少。

    在商界上经历多了、久了,韩彬的思想也就慢慢融入商人的眼光和思想,更加的人情世故了。

    韩彬心想,郑哥这是什么意思,一方面是放权于我,一方面又安排人来监视我,什么意思。但是他能够和我谈谈相告,是为了尊重我,既然他已经安排了,我怎好拒绝。

    本意是想表述为:我怕在工作方面怠慢了夫人。

    但觉得说这话没有担当。

    于是,就说道:“行,没问题。”

    郑陌高兴地拍了拍他的肩,说道:“我知道你有顾虑,作为普通员工管理就行了,公是公,私是私,说实话,交给其他部门我还不放心。”

    这简直是一语双关呀,难道放在我这里就放心?韩彬心想,即便有百个不乐意,也得接受。

    “其实,我想跟你说的是,现在你这儿做看看,如果不适应你这块的工作,再把她调配到其他部门。”

    郑哥这是几个意思,是说在我这里做,她会不满吗,还是准备说我韩彬不会善待柳木木。韩彬虽然有异想,但没有表达出真正的想法。

    检讨自己,也许是自己多想了。如果郑哥把柳木木安排到其他部门,我又会不会认为,是瞧不上我韩彬呢,妇人之仁了。韩彬思想上斗争着。

    表面上光溜溜地答应了,也坚信自己能够处理好所辖部门与柳木木的关系,豪气地接了“盘”。

    郑陌沉重地抿了抿唇,说道:“谢谢你,韩彬,能够接纳柳木木。”

    “郑哥,你这说的什么话,能让夫人在这里工作,是我的荣幸,只是屈就了她。”

    “刚刚在夸你,你这么说,就见外了。我跟你说啊,她的能力也只能做一般性的、简单的工作。”

    看见郑陌中肯之言,打消了韩彬临时出现的顾虑。

    郑陌的本意也正如韩彬所料,一方面是为了锻炼柳木木,另一方面还真的是为了“监视”韩彬。

    后勤部涉及到采购、集团的服务调配,很多人财物都要经过后勤部,其他部门的采购、分配权也都在后勤部。

    也就是说后勤部是一个“肥缺”部门。

    安顿好柳木木的事后,郑陌搬了搬肩,说道:“咱们很久都没有喝一杯了,走喝两杯去。”

    “打算到哪儿?”韩彬问。

    “庄园大院。”

    “别了,来到集团了,就体验一下后勤部管理的厨房餐饮吧。”

    “哦,瞧我这记性,得勒!走!”

    韩彬赶紧个厨房营业部打电话,安排了一间二人桌的敞开式包房。

    “点了几个农家菜!土味儿的。”

    “可以,尝多了山珍海味、美味佳肴,久了也就索然无味了,土菜味道也不错。”郑陌笑道。

    天高云淡,集团的楼盘在蓝天白云下,显示出勃勃生机。犹如一个刚长成的参天大树,正准备开枝散叶、功能发挥出来的时候。

    郑陌的办公室背面是敞亮的玻璃墙,在高层放眼望去,还能看到浩瀚的公海。

    他坐在办公室看着推广部报过来的每周各部门的工作动态集锦,翻着各部门的报表,分析着当前的形势。

    突然接到一通电话,是加拿大华裔同学昌银打来电话,说的到股份募集的资讯,问有没有兴趣要老同学参与。

    郑陌求之不得,他知道这么些年昌银在加拿大办理餐饮业过得很好,听到邱凌昀提到郑陌的事,很是感兴趣,就给郑陌打来电话,并邀请他到加拿大一聚。

    集团创业之初,招引人才是至关重要的,最重要的落脚点是利益。能够得到更多信得过的人的资金注入,无疑是件大好事,这是保障集团正常运转的根本。

    他决定亲自去加拿大一番,目的很明确是为了实地了解情况,融资。

    柳木木的工作算是明确了,前面未知的也有挑战。

    工作一段时日后,感觉有的人很忙,有的人无所事事,业绩方面都有个人规划。

    柳木木的工作是简单的登统数据,这项工作不怎么烧脑。

    后勤部接二连三的又招来了好几个高材生,一个是专门规划项目的数据把控师曾庆,据说在什么大集团做过事,是应届毕业生,后来不知道为什么被开除了。

    然后是后勤部副主任马建汗“收留了”她,引荐给了后勤部经理兼任主任的于虎,才让曾庆有了落脚点。

    柳木木在后勤部工作室上班中,第一次见到曾庆事时,她是一个短发姑娘,笑容很明朗,有学生味的气质,听到她和同事们、领导打招呼,又觉得是很干练、很有才气。

    

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