第95章 带薪休假
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高阳又看了一圈办公室，突然有一些烦躁，办公室的环境太单调了，需要改动的地方太多。
他回头看着陈哲，“办公桌和电脑换完大约要多长时间？”
“换办公桌比较快，但是组装电脑的话可能需要两周左右。”
陈哲战战栗栗地答道。
两周？
高阳想了一下，好像不是太久。
他想要来一个大整改，办公室的环境几乎要重新装修一遍，两周时间，如果一样一样换可能要更久，还不如直接放两星期的假。
虽然这样做弊端不小，但高阳不喜欢纠葛不清的感觉。
不过运营部还是比较重要，得留下一两个人加班。
高阳在脑海中拿定主意，然后对陈泽说道：“你们办公室需要好好整改了，你今天让大家把所有的事情都处理完，明天整个部门带薪休假两周。”
“高总这…”
陈哲被吓傻了，一时间不知道说什么好。
这个消息太刺激人了。
带薪休假！还是两周！
这两个字眼不管哪个单独拎出来都足以令员工兴奋。
高阳这句话说完，办公室里顿时沸腾，就算没人说话也能感受到激动的气氛。
陈哲虽然感动还有这样的好老板，但冷静下来后也有些担心。运营部是很多公司最重要的一个部门，几乎不存在整个部门休假的情况。
高阳虽然是万里无一的好老板，但确实是外行，如果这样做可能会导致大量用户流失，以及56公司声誉受损。
“这不太好吧，高总…”
陈哲刚想说什么，就被高阳打断了，“可以留下三两个员工处理突发情况，但其他员工全部都得休假，加班的人员记下，可以选择双倍工资或者之后补休两周。”
高阳这一次说的很明确，陈哲再担心也不好说什么，只能在心里感激遇到这样的好老板。
办公室里几乎没几个员工在认真工作了，全部都竖着耳朵听高总和主管说话。
带薪休假两周，谁还愿意选双倍工资？
“现在就问吧。”高阳对陈哲说道。
陈哲点了点头，然后拍了拍手，在办公室里大声喊道：“大家都先停一下，有个重要的事情要给你们宣布。”
办公室的员工几乎是应声而停，齐刷刷的转过身来看着主管。
“因为一些事情，高总要我们部门休息两周，但都是带薪休假，大家可以放心，但是需要留下三名人员加班处理紧急事务，有谁愿意？”
陈哲几乎看能看见全体人员欢呼的场面。
然而办公室里员工却比他想象的要冷静，陈哲很意外，因为他说完，三分之二的员工都举起了手。
带薪休假竟然都没人愿意。
这要是在其他公司，这名额早就被人抢破了头，但现在他还没有说出加班的条件，这些员工们竟然主动要抢加班的名额，双倍工资怎么看都比不上带薪休假。
因为周六周日上班也是双倍工资，但大多数人都想都还是想要申请休息，更不要说是带薪休息两周了。
陈哲意外的同时点了点头，“是高总亲自让我们大家休息的，大家不要有太多的心理负担，加班的名额只有三个，然后延期休假。”
“我，我愿意！”
一名员工举着手，视死如归的说道。
陈哲看过去，有些意外，竟然是他们部门最喜欢旷工，请假的员工，可以说是一周必须要休息两天，不批假也会想着办法旷工。
就这么一个不会放过任何休息机会的员工，竟然会为了钱选择加班？
陈哲是不相信的。
他打算再从其他员工里找到合适的加班人选。
他本来还以为自己会尴尬的点名加班，但现在却变成了挑谁加班了。
而那个举着手的男员工发现陈哲的目光在他面前停留一秒后移到了其他员工身上，顿时急了，又把手举高了一些，“陈主管，我愿意加班。”
“你别闹了，赶紧把手放下吧，带薪休假，好好休息，休息完了之后好好上班就可以了。”
陈哲向他摆了摆手。
高阳倒感到疑惑了，带薪休假肯定是要比加班好，但他没想到员工举手了，陈哲竟然强迫他放弃加班。
“这个员工怎么了，你为什么不让他加班？”
高阳疑惑地问道。
陈泽一听，发觉高阳误会了，连忙解释道：“高总，不是你想的那样，不是我不让他加班，主要是这个员工他平时就喜欢旷工，加班两周，我怕他坚持不下来。”
“我能！”
那名员工连忙为自己辩解道。
高阳倒是来了兴趣，听上去这个员工好像并不喜欢加班，但他还是选择要加班。
“你为什么要加班？”
高阳问那名员工。
员工倒有些不好意思了，“高总，不是我喜欢矿工，主要我休息不够，上班就没劲，但我听到你竟然让我们带薪休息两周，这些其他公司都不可能，我觉得我可能确实需要改变一下我自己了…”
“不用改变你自己，”
高阳赞许的点了点头，他就喜欢这样的员工。随后高阳扭头看向陈哲，让陈哲记他一个加班名额。
陈泽看到高阳等待的目光，还以为高阳对这员工不满意，先要了解他的工作情况，于是说道：“高总，他平时工作确实挺认真的，效率也很高…”
“我没问这个，我只是让你记下他一个加班名额。”
“啊！”
陈哲更吃惊了，“可是高总，他自己也说了，他不喜欢长时间工作…”
陈哲越来越疑惑了，怎么听的这员工的话，高总反而还要他加班了。
高阳面向那名员工，“这次加班，你还是可以和你的同事们轮流休息，而且我向你们承诺，你们之后工作时间都是885，薪资不仅不变，而且以后将对标一线公司。”
“啊？”
那名员工张大了嘴巴。
不仅是他，整个办公室里的人员们都惊讶不已。
没听错吧，56公司要实行885工作制，而且还要涨薪资，听上去怎么这么离谱？
就像是一个激励员工努力工作的谎言。
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他回头看着陈哲，“办公桌和电脑换完大约要多长时间？”
“换办公桌比较快，但是组装电脑的话可能需要两周左右。”
陈哲战战栗栗地答道。
两周？
高阳想了一下，好像不是太久。
他想要来一个大整改，办公室的环境几乎要重新装修一遍，两周时间，如果一样一样换可能要更久，还不如直接放两星期的假。
虽然这样做弊端不小，但高阳不喜欢纠葛不清的感觉。
不过运营部还是比较重要，得留下一两个人加班。
高阳在脑海中拿定主意，然后对陈泽说道：“你们办公室需要好好整改了，你今天让大家把所有的事情都处理完，明天整个部门带薪休假两周。”
“高总这…”
陈哲被吓傻了，一时间不知道说什么好。
这个消息太刺激人了。
带薪休假！还是两周！
这两个字眼不管哪个单独拎出来都足以令员工兴奋。
高阳这句话说完，办公室里顿时沸腾，就算没人说话也能感受到激动的气氛。
陈哲虽然感动还有这样的好老板，但冷静下来后也有些担心。运营部是很多公司最重要的一个部门，几乎不存在整个部门休假的情况。
高阳虽然是万里无一的好老板，但确实是外行，如果这样做可能会导致大量用户流失，以及56公司声誉受损。
“这不太好吧，高总…”
陈哲刚想说什么，就被高阳打断了，“可以留下三两个员工处理突发情况，但其他员工全部都得休假，加班的人员记下，可以选择双倍工资或者之后补休两周。”
高阳这一次说的很明确，陈哲再担心也不好说什么，只能在心里感激遇到这样的好老板。
办公室里几乎没几个员工在认真工作了，全部都竖着耳朵听高总和主管说话。
带薪休假两周，谁还愿意选双倍工资？
“现在就问吧。”高阳对陈哲说道。
陈哲点了点头，然后拍了拍手，在办公室里大声喊道：“大家都先停一下，有个重要的事情要给你们宣布。”
办公室的员工几乎是应声而停，齐刷刷的转过身来看着主管。
“因为一些事情，高总要我们部门休息两周，但都是带薪休假，大家可以放心，但是需要留下三名人员加班处理紧急事务，有谁愿意？”
陈哲几乎看能看见全体人员欢呼的场面。
然而办公室里员工却比他想象的要冷静，陈哲很意外，因为他说完，三分之二的员工都举起了手。
带薪休假竟然都没人愿意。
这要是在其他公司，这名额早就被人抢破了头，但现在他还没有说出加班的条件，这些员工们竟然主动要抢加班的名额，双倍工资怎么看都比不上带薪休假。
因为周六周日上班也是双倍工资，但大多数人都想都还是想要申请休息，更不要说是带薪休息两周了。
陈哲意外的同时点了点头，“是高总亲自让我们大家休息的，大家不要有太多的心理负担，加班的名额只有三个，然后延期休假。”
“我，我愿意！”
一名员工举着手，视死如归的说道。
陈哲看过去，有些意外，竟然是他们部门最喜欢旷工，请假的员工，可以说是一周必须要休息两天，不批假也会想着办法旷工。
就这么一个不会放过任何休息机会的员工，竟然会为了钱选择加班？
陈哲是不相信的。
他打算再从其他员工里找到合适的加班人选。
他本来还以为自己会尴尬的点名加班，但现在却变成了挑谁加班了。
而那个举着手的男员工发现陈哲的目光在他面前停留一秒后移到了其他员工身上，顿时急了，又把手举高了一些，“陈主管，我愿意加班。”
“你别闹了，赶紧把手放下吧，带薪休假，好好休息，休息完了之后好好上班就可以了。”
陈哲向他摆了摆手。
高阳倒感到疑惑了，带薪休假肯定是要比加班好，但他没想到员工举手了，陈哲竟然强迫他放弃加班。
“这个员工怎么了，你为什么不让他加班？”
高阳疑惑地问道。
陈泽一听，发觉高阳误会了，连忙解释道：“高总，不是你想的那样，不是我不让他加班，主要是这个员工他平时就喜欢旷工，加班两周，我怕他坚持不下来。”
“我能！”
那名员工连忙为自己辩解道。
高阳倒是来了兴趣，听上去这个员工好像并不喜欢加班，但他还是选择要加班。
“你为什么要加班？”
高阳问那名员工。
员工倒有些不好意思了，“高总，不是我喜欢矿工，主要我休息不够，上班就没劲，但我听到你竟然让我们带薪休息两周，这些其他公司都不可能，我觉得我可能确实需要改变一下我自己了…”
“不用改变你自己，”
高阳赞许的点了点头，他就喜欢这样的员工。随后高阳扭头看向陈哲，让陈哲记他一个加班名额。
陈泽看到高阳等待的目光，还以为高阳对这员工不满意，先要了解他的工作情况，于是说道：“高总，他平时工作确实挺认真的，效率也很高…”
“我没问这个，我只是让你记下他一个加班名额。”
“啊！”
陈哲更吃惊了，“可是高总，他自己也说了，他不喜欢长时间工作…”
陈哲越来越疑惑了，怎么听的这员工的话，高总反而还要他加班了。
高阳面向那名员工，“这次加班，你还是可以和你的同事们轮流休息，而且我向你们承诺，你们之后工作时间都是885，薪资不仅不变，而且以后将对标一线公司。”
“啊？”
那名员工张大了嘴巴。
不仅是他，整个办公室里的人员们都惊讶不已。
没听错吧，56公司要实行885工作制，而且还要涨薪资，听上去怎么这么离谱？
就像是一个激励员工努力工作的谎言。
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