第911章 教规
第911章 教规
孙小倩疑‘惑’的走到项昊身旁，望着项昊。
项昊笑了笑，道：“你去取星源，发给他们。”
“啊？”孙小倩一惊，压低了声音道：“真的要他们走？”
“不开玩笑，以后我们御天神丹殿，只要并肩作战的兄弟。”项昊道。
“明白了！”孙小倩转身去准备星源。
那七人有心想留下来，即使不长久，他们也想继续做御天神丹殿的护卫，因为御天神丹殿的报酬，实在太过丰厚。
但看项昊的表情，他们明白，没有希望了。
不多时，孙小倩回来，将七万星源，如数给了那七个要离开的真神修士。
七人一个个唉声叹气，转身，走出御天神丹殿。
待七人离开后，项昊望着剩下的八人，表情严肃，道：“还是先前那句话，我们御天神丹殿现在虽然还小，但绝不会止步于帝落城，在此，我也向诸位保证，患难与共，荣华共享。”
“殿主，既然我等已决定留下，便绝不会背叛。”一个中年修士走出，神‘色’严肃。
项昊盯着中年修士，笑道：“我坚信，只要我们齐心合力，定能缔造辉煌，御天卫的队长，便暂由你担任吧，下面我说一下升级制度。”
升级制度？众人都不解，就算是孙小倩也不知道，因为项昊没跟她说过。
项昊沉‘吟’一下后，严肃道：“我会以积聚贡献点的方式，来记录诸位对御天的功绩，形成升级制度，具体明天我会公告出来。”
项昊说完之后，便转身回了房。
这一次做出这种决定，项昊早便有想法，而现在做的，正是建立御天教所要踏出的第一步！
无规矩不成方圆，无上升空间，便易让人失去斗志，两者都缺一不可！
当夜，项昊整晚都在研究此事，取来笔墨写下了教规与升级制度，并不断完善。
直至天大亮，孙小倩敲‘门’而入时，项昊才停下，面前已有五张纸写满了字。
“你一夜未睡吗？”孙小倩走到项昊身旁。
项昊笑了笑，道：“终于‘弄’出我想要的东西了。”
“你要睡觉才行。”孙小倩严肃的说。
“呃。”项昊惊愕：“以我现在的境界，不用睡觉！”
“谁说的？”孙小倩白了项昊一眼，一本正经的道：“休息好，元神之力会更‘精’纯，我听前辈说过，如果长期熬夜，元神会衰竭。”
“就一晚，没事啦，现在得先去把正事办了。”项昊说着，拿起面前的‘花’一夜时间做出的教规和升级制度，走出屋。
将那八个御天卫聚集在一起后，项昊并未着急，而是看向倾世拍卖行派来保护他的几尊神王。
几尊神王见状，纷纷了然。
“我去外面看一下。”
“咳咳，我也去！”
几个神王，逐一离开！
项昊并未阻拦，因为他不想让倾世拍卖行知道自己的一切。
待几大神王离开后，项昊望向八个御天卫，笑道：“现在就剩我们自己人了，接下来我要说的东西很重要，希望诸位铭记。”
“殿主请说！”
“我等一定牢记。”
八位御天卫相继回应！
项昊神‘色’一正，道：“先来说说升级制度，升级制度是围绕贡献点展开，贡献点的获取方式只有一条途径，那便是完成上层发布的任务，每个发布的任务，事先都有明确的贡献点标注。”
“殿主，我有疑问。”暂代御天卫队长的中年人行礼。
“请问！”项昊淡笑道。
“殿主说的贡献点，我能理解，不过，这升级制度，具体是如何升级的？比如，贡献点达到何等程度，能升到何级别？请殿主明示。”
“问得好。”项昊微微一笑，道：“针对这一情况，我昨夜已做了详细划分，级别有五个等级，普通弟子、高级弟子、执事、长老和护法。
想成为我御天的普通弟子，需要两千贡献点，高级弟子要一万贡献点，执事需五万，长老要十万，护法要二十万贡献点。”
随着等级提升，待遇翻倍，级别越高者，能享用的资源便越多，升级制度透明化，我会让专人管理。”
项昊说到此处时，八个御天卫皆震惊。
也就是说，任何御天弟子，只要贡献点足够，便能成为执事、长老，甚至护法，这种制度很新奇，其他教与家族都未这么做过。
在其他教中，执事这个级别以上的人，皆是由上面人直接指认，其他人都不得有异议，换一种说法，直接指派某人做执事或长老，无形间已断了很多弟子的路。
但项昊这种制度出来后，只要做到真正透明化，这个问题便‘荡’然无存，大家各凭实力竞争。
“殿主大才，我相信追随殿主，定能打下一片大大的江山。”御天卫的队长微微躬身，神‘色’严肃。
“这种制度好，若能完全透明化，相信有很多人愿意加入御天。”
“殿主，若有人使用不正当手段获得贡献点，该如何？”有人沉声问。
项昊听到此问题，嘴角勾起一抹笑容，他昨晚，已经想到了这一点。
“针对这个问题，我想，有必要说一下教规了。”项昊的眸光，锋锐起来，继续道：
“第一条，叛教者或伤害同教手足者，一经发现，无论级别多高，杀无赦，如果逃掉，御天会派出高手，或者发布悬赏追杀令，不死不休。
第二条，任何情况下滥杀无辜者，逐出御天或杀之正法。
第三条，任何情况下伤害无辜之人，关禁闭一月，罚扣月俸，降级处理，若情节严重，逐出御天或者杀之正法。
第四条，赚取贡献点时，不得对己方竞争者使用卑劣手段，力求公平竞争，违者逐出御天。
第五条，对上级的命令，可提合理意见，但不得对上级无礼，上级也不得使用任何手段欺压下级，违者视情况惩戒，一般直接扣除违规一方的一万贡献点，若出现负贡献点的情况，则逐出御天。
第六条，任何形式的贪污都是死罪，好了，暂且便是以上六条教规，以后可能会补充，望诸位铭记于心。”
项昊说完之后，双手环‘胸’，静望着陷入沉默的八个御天卫。
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孙小倩疑‘惑’的走到项昊身旁，望着项昊。
项昊笑了笑，道：“你去取星源，发给他们。”
“啊？”孙小倩一惊，压低了声音道：“真的要他们走？”
“不开玩笑，以后我们御天神丹殿，只要并肩作战的兄弟。”项昊道。
“明白了！”孙小倩转身去准备星源。
那七人有心想留下来，即使不长久，他们也想继续做御天神丹殿的护卫，因为御天神丹殿的报酬，实在太过丰厚。
但看项昊的表情，他们明白，没有希望了。
不多时，孙小倩回来，将七万星源，如数给了那七个要离开的真神修士。
七人一个个唉声叹气，转身，走出御天神丹殿。
待七人离开后，项昊望着剩下的八人，表情严肃，道：“还是先前那句话，我们御天神丹殿现在虽然还小，但绝不会止步于帝落城，在此，我也向诸位保证，患难与共，荣华共享。”
“殿主，既然我等已决定留下，便绝不会背叛。”一个中年修士走出，神‘色’严肃。
项昊盯着中年修士，笑道：“我坚信，只要我们齐心合力，定能缔造辉煌，御天卫的队长，便暂由你担任吧，下面我说一下升级制度。”
升级制度？众人都不解，就算是孙小倩也不知道，因为项昊没跟她说过。
项昊沉‘吟’一下后，严肃道：“我会以积聚贡献点的方式，来记录诸位对御天的功绩，形成升级制度，具体明天我会公告出来。”
项昊说完之后，便转身回了房。
这一次做出这种决定，项昊早便有想法，而现在做的，正是建立御天教所要踏出的第一步！
无规矩不成方圆，无上升空间，便易让人失去斗志，两者都缺一不可！
当夜，项昊整晚都在研究此事，取来笔墨写下了教规与升级制度，并不断完善。
直至天大亮，孙小倩敲‘门’而入时，项昊才停下，面前已有五张纸写满了字。
“你一夜未睡吗？”孙小倩走到项昊身旁。
项昊笑了笑，道：“终于‘弄’出我想要的东西了。”
“你要睡觉才行。”孙小倩严肃的说。
“呃。”项昊惊愕：“以我现在的境界，不用睡觉！”
“谁说的？”孙小倩白了项昊一眼，一本正经的道：“休息好，元神之力会更‘精’纯，我听前辈说过，如果长期熬夜，元神会衰竭。”
“就一晚，没事啦，现在得先去把正事办了。”项昊说着，拿起面前的‘花’一夜时间做出的教规和升级制度，走出屋。
将那八个御天卫聚集在一起后，项昊并未着急，而是看向倾世拍卖行派来保护他的几尊神王。
几尊神王见状，纷纷了然。
“我去外面看一下。”
“咳咳，我也去！”
几个神王，逐一离开！
项昊并未阻拦，因为他不想让倾世拍卖行知道自己的一切。
待几大神王离开后，项昊望向八个御天卫，笑道：“现在就剩我们自己人了，接下来我要说的东西很重要，希望诸位铭记。”
“殿主请说！”
“我等一定牢记。”
八位御天卫相继回应！
项昊神‘色’一正，道：“先来说说升级制度，升级制度是围绕贡献点展开，贡献点的获取方式只有一条途径，那便是完成上层发布的任务，每个发布的任务，事先都有明确的贡献点标注。”
“殿主，我有疑问。”暂代御天卫队长的中年人行礼。
“请问！”项昊淡笑道。
“殿主说的贡献点，我能理解，不过，这升级制度，具体是如何升级的？比如，贡献点达到何等程度，能升到何级别？请殿主明示。”
“问得好。”项昊微微一笑，道：“针对这一情况，我昨夜已做了详细划分，级别有五个等级，普通弟子、高级弟子、执事、长老和护法。
想成为我御天的普通弟子，需要两千贡献点，高级弟子要一万贡献点，执事需五万，长老要十万，护法要二十万贡献点。”
随着等级提升，待遇翻倍，级别越高者，能享用的资源便越多，升级制度透明化，我会让专人管理。”
项昊说到此处时，八个御天卫皆震惊。
也就是说，任何御天弟子，只要贡献点足够，便能成为执事、长老，甚至护法，这种制度很新奇，其他教与家族都未这么做过。
在其他教中，执事这个级别以上的人，皆是由上面人直接指认，其他人都不得有异议，换一种说法，直接指派某人做执事或长老，无形间已断了很多弟子的路。
但项昊这种制度出来后，只要做到真正透明化，这个问题便‘荡’然无存，大家各凭实力竞争。
“殿主大才，我相信追随殿主，定能打下一片大大的江山。”御天卫的队长微微躬身，神‘色’严肃。
“这种制度好，若能完全透明化，相信有很多人愿意加入御天。”
“殿主，若有人使用不正当手段获得贡献点，该如何？”有人沉声问。
项昊听到此问题，嘴角勾起一抹笑容，他昨晚，已经想到了这一点。
“针对这个问题，我想，有必要说一下教规了。”项昊的眸光，锋锐起来，继续道：
“第一条，叛教者或伤害同教手足者，一经发现，无论级别多高，杀无赦，如果逃掉，御天会派出高手，或者发布悬赏追杀令，不死不休。
第二条，任何情况下滥杀无辜者，逐出御天或杀之正法。
第三条，任何情况下伤害无辜之人，关禁闭一月，罚扣月俸，降级处理，若情节严重，逐出御天或者杀之正法。
第四条，赚取贡献点时，不得对己方竞争者使用卑劣手段，力求公平竞争，违者逐出御天。
第五条，对上级的命令，可提合理意见，但不得对上级无礼，上级也不得使用任何手段欺压下级，违者视情况惩戒，一般直接扣除违规一方的一万贡献点，若出现负贡献点的情况，则逐出御天。
第六条，任何形式的贪污都是死罪，好了，暂且便是以上六条教规，以后可能会补充，望诸位铭记于心。”
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